Model Pertumbuhan Organisasi Greiner
A. MODEL PERTUMBUHAN ORGANISASI GREINER Dr Larry E. Greiner lahir pada 6 Desember 1933. Larry E. Greiner adalah Profesor Emeritus Manajemen dan Organisasi di University of Southern California (Amerika Serikat). Larry Greiner sangat terkenal sebagai pengembang model pertumbuhan strategis untuk organisasi. Greiner menyatakan ada lima tahapan yang berurut dalam pertumbuhan ( evolusi ) organisasi, yaitu kreativitas (creativity) , Pengarahan (directing), Pendelegasian (delegation), Koordinasi (coordination), dan Kerjasama (collaboration) , dalam setiap tahap tersebut terjadi krisis pada organisasi ( revolusi ). Untuk meningkat dari tahap satu ke tahap berikutnya, sebuah organisasi harus bisa memecahkan masalah yang berkaitan dengan krisis tersebut. [1] Jadi pertumbuhan organisasi menurut Greiner yaitu, setiap organisasi bertumbuh melalui suatu tahapan atau fase-fase pertumbuhan tertentu, setiap fase pertumbuhan diakhiri dengan suatu krisis, jika kri...